經(jīng)營(yíng)方針
創(chuàng)新理念 用戶至上 尙德崇信 追求卓越
企業(yè)宗旨:推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,創(chuàng)造卓越企業(yè),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
我們要成為具有國(guó)際影響力的卓越企業(yè)。
我們致力于企業(yè)的健康發(fā)展并保證企業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)的良性影響。
我們要在行業(yè)中取得領(lǐng)先地位并保持。
我們要成為備受員工歡迎的雇主,吸引并留住優(yōu)秀員工,并為其成長(zhǎng)提供空間和支持。
始終保持最佳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),是公司不斷繁榮發(fā)展的唯一途徑。
企業(yè)精神:創(chuàng)新并永遠(yuǎn)走在別人的前面
我們深知競(jìng)爭(zhēng)永無(wú)止境。
理解在信息時(shí)代,技術(shù)的不斷更新將改變我們的經(jīng)營(yíng)和工作方式。
管理層理解并全力支持工作創(chuàng)新,拓展業(yè)務(wù)。
打破思維定勢(shì),以改善工作結(jié)果為導(dǎo)向,發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性。
創(chuàng)造良好的內(nèi)部創(chuàng)新環(huán)境,不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化工作流程。
企業(yè)使命:為社會(huì)服務(wù),為公司服務(wù),為員工服務(wù)
我們懂得企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,并積極為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)多做貢獻(xiàn)。
我們懂得企業(yè)的美譽(yù)度會(huì)促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)并努力建立良好的公司形象,爭(zhēng)創(chuàng)幸福企業(yè)。
我們打造最佳工作平臺(tái)以保證員工的工作能力發(fā)揮。
我們努力創(chuàng)造一個(gè)既有利于員工事業(yè)發(fā)展,又有助于實(shí)現(xiàn)他們個(gè)人生活目標(biāo)的環(huán)境。
我們提供業(yè)內(nèi)及當(dāng)?shù)赜懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。
最大限度地創(chuàng)收、加強(qiáng)成本管理、提高生產(chǎn)效率和增加利潤(rùn),以取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)追求:建立幸福的企業(yè)大家庭
我們重視“以人為本”,將員工的個(gè)人需求與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
我們注重員工的培養(yǎng),并為其在公司內(nèi)部提供發(fā)展機(jī)會(huì)。
我們認(rèn)同員工的職業(yè)發(fā)展需要并為之提供指導(dǎo)和幫助。
我們鼓勵(lì)員工在相處時(shí)表現(xiàn)出誠(chéng)摯、關(guān)愛(ài)和正直的品質(zhì)。
我們選擇員工的第一要求是誠(chéng)實(shí)正直的品格和職業(yè)道德。
關(guān)懷員工與誠(chéng)實(shí)守信并不意味著認(rèn)同未達(dá)標(biāo)的工作表現(xiàn)。
JC TRANS理念
Joy -- 快樂(lè)工作
把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中,使企業(yè)成功成為員工事業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。
Customer -- 客戶至上
為客戶提供物有所值的服務(wù)及創(chuàng)新產(chǎn)品,超越客戶期望。
Team -- 團(tuán)隊(duì)精神
發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,齊心協(xié)力,步調(diào)一致。
Responsibility -- 責(zé)任
成功的背后伴隨著壓力和責(zé)任,責(zé)任激發(fā)著你的潛能,有了責(zé)任,就有了尊嚴(yán)和使命。
Active -- 行動(dòng)
錦程戰(zhàn)略的成功依賴于每位員工的工作行為。
No excuse -- 沒(méi)有借口
我們工作的唯一價(jià)值評(píng)價(jià),是工作結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的工作沒(méi)有任何價(jià)值,也沒(méi)有任何借口。
Study -- 學(xué)習(xí)
不斷汲取新的知識(shí)和技能,是提升企業(yè)人力資源的唯一途徑。